市文旅集團開展2022屆國企“管培生”招聘面試工作

    為加強集團人才隊伍建設，激發人才隊伍活力，2022年1月17日，文旅集團組織開展了2022屆國企“管培生”招聘面試工作。集團黨委書記、董事長張強，集團黨委副書記、總經理張同華，集團黨委副書記郭軍，集團黨委組織部（人力資源部）負責人閔敏擔任面試考官，市委組織部副部長、老干部局局長、離退休干部工委書記朱云燕，市委組織部干部四處王玉、沈啟程一行蒞臨指導面試工作。

    本次面試共有5名來自南京林業大學、中國礦業大學、華東師范大學等“雙一流”建設高校的2022屆畢業生參加。面試首次創新采用了線上AI視頻面試，利用專業線上平臺模擬真實面試場景，結合視頻語音分析及大數據分析等技術，對應聘者進行了全面的評估及測評解析。線下面試采用結構化面試與無領導小組討論相結合的方式，綜合考察應聘者的自我認知能力、學習與創新能力以及組織與領導能力。首先，應聘者就個人基本情況及項目經歷進行了簡要介紹，其次就個人擇業動機以及職業發展規劃進行了詳細的闡述，并在無領導小組討論環節針對“成功領導者必備素質”這一論題進行了充分的討論與溝通。

    組織開展國企“管培生”選聘工作是集團公司深化年輕干部培養選拔三年行動的具體落實，也是建立梯隊化人才隊伍的具體舉措。黨委組織部（人力資源部）將總結面試經驗，將國企“管培生”選拔工作逐步形成為集團輸送優秀人才的長效機制，為集團“十四五”時期高質量發展提供人才支撐。